<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-16364073</id><updated>2011-04-21T19:44:09.141-07:00</updated><title type='text'>FORMATION AUX METIERS DE LA MEDIATION</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://reussir-dans-la-communication.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/16364073/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reussir-dans-la-communication.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>TALVAT MEDIATEUR CONCILIATEUR</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18261159753597040085</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>1</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-16364073.post-112626912647427485</id><published>2005-09-09T05:12:00.000-07:00</published><updated>2005-09-09T05:38:59.553-07:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;div align="center"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#ff0000;"&gt;&lt;span style="font-family:arial;font-size:180%;"&gt;FORMATION AUX METIERS DE LA MEDIATION&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;p align="center"&gt;&lt;img style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 105px; CURSOR: hand; HEIGHT: 81px; TEXT-ALIGN: center" height="54" alt="" src="http://photos1.blogger.com/blogger/4033/1550/320/-%3F%3F-1.jpg" width="147" border="0" /&gt;&lt;br /&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;(Par Jean-Louis TALVAT Médiateur Conciliateur Formateur&lt;br /&gt;DE L’OFFICE DE MEDIATION)&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family:arial;font-size:78%;"&gt;Siret 317.295.103.000.20 APE 741A /FJ1500&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#ffcc33;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:180%;"&gt;DEVENEZ MEDIATEUR&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;Le recours à la médiation est de plus en plus courant. Cette philosophie rentre dans une nouvelle Ere de développement face aux désarrois des conflits grandissants. La monté du chômage, les crises financières, les dossiers judiciaires et fiscales qui s’accumulent, la cellule familiale fragilisé par le manque de dialogue, et le stress de notre société. Ces vecteurs sont autant de fractures sociales qui amènent les personnes à se poser les véritables questions. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;La médiation s’annonce vers un avenir prometteur ; Un retour au dialogue dans tous les secteurs de notre société.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Etre acteur principal de la médiation comporte des obligations et des responsabilités&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le médiateur doit avoir un comportement irréprochable, un savoir-faire pour créer des liens puissants pour rétablir et maintenir jusqu’au bout les entretiens.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A ce propos, nous nous devons d’être honnête, respectueux dans nos engagements et rechercher l’adhésion des parties prenantes au sens unique du « libre consentement » car dans la médiation rien ne peut se faire sous la contrainte. Ce n’est que par un libre consentement qu’une acceptation mutuelle des parties se fera dans des choix respectifs. Seuls les auteurs de la convention sont les responsables dans la médiation, le médiateur est l’accompagnateur qui joue le rôle du juste milieu.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La médiation est une philosophie et une pédagogie d’accompagnement des parties qui s’efforcent à mettre tout en oeuvre pour un résultat satisfaisant.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le Médiateur ne se confond ni ne se substitut à la justice.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Au cours des six étapes du processus de la médiation, le plus important c’est surtout ce que l’autre veut dire, faire passer, faire entendre, ou démontrer dans son message. Nous établissons un inventaire des faits et des situations, utilisons un vocabulaire précis sur les faits des interprétations. Nous observons l'imaginaire, les états émotionnels, les prêts d'intention et les craintes. Nous remédions aux écarts de langage et aux perceptions pour démêler les noeuds du conflit.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La médiation est une discipline de nature pédagogique et philosophique, elle se définit dans le cadre du Professionnalisme par principe d’une formation spécifique à la profession de médiateur&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#ffcc33;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;VOUS ETES INTERRESSES PAR LA FORMATION DE MEDIATEUR&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;a href="http://photos1.blogger.com/blogger/4033/1550/1600/logo.gif"&gt;&lt;img style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" alt="" src="http://photos1.blogger.com/blogger/4033/1550/200/logo.gif" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Le médiateur a un devoir de connaissance en instruction civique. Il doit observer les règles d’écoute, respecter les idées, garder la neutralité. La confidentialité et l’impartialité qui visent à ce qu’il n’impose rien dans les prises de décision, d’échanges, d’aveux, d’émotions et de consentements.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="color:#3366ff;"&gt;L’OFFICE&lt;/span&gt; DE &lt;span style="color:#cc0000;"&gt;MEDIATION&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:#cc0000;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;strong&gt;Vous propose des formations de médiateur de 8 jours en deux sessions de 4 jours&lt;/strong&gt;,&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pour en savoir plus rendez vous sur la page&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;img style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://photos1.blogger.com/blogger/4033/1550/200/zte.gif" border="0" /&gt; &lt;p align="center"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;a href="http://www.office-de-mediation.org/formation-de-mediateur.htm"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;http://www.office-de-mediation.org/&lt;span style="color:#ff0000;"&gt;formation-de-mediateur.htm&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#ff0000;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color:#3333ff;"&gt;&lt;strong&gt;Office&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;strong&gt;de&lt;/strong&gt; &lt;span style="color:#cc0000;"&gt;&lt;strong&gt;Médiation &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;– 12 rue de la Halle aux Toiles – 53000 Laval e mail : &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;p align="center"&gt;&lt;a href="mailto:mediatys@cegetel.net"&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;strong&gt;mediatys@cegetel.net&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt; &lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;TEL. &lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:arial;"&gt;02 43 53 78 68&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; ou &lt;span style="font-family:arial;"&gt;&lt;strong&gt;06 23 46 15 74&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.office-de-mediation.org/"&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;strong&gt;http://www.office-de-mediation.org/&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/16364073-112626912647427485?l=reussir-dans-la-communication.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://reussir-dans-la-communication.blogspot.com/feeds/112626912647427485/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=16364073&amp;postID=112626912647427485' title='1 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/16364073/posts/default/112626912647427485'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/16364073/posts/default/112626912647427485'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://reussir-dans-la-communication.blogspot.com/2005/09/formation-aux-metiers-de-la-mediation.html' title=''/><author><name>TALVAT MEDIATEUR CONCILIATEUR</name><uri>http://www.blogger.com/profile/18261159753597040085</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry></feed>
